размышлениям об унаследованной динамике, которую мы воспринимаем как должное в современном интернете. Выражая словами наши общие идеалы лучшего будущего интернета, нам пришлось отказаться от некоторых предубеждений относительно того, что составляет успех.
Наши авторы продолжали указывать на другие наборы
принципов, которые формулируют ценности, изложенные в этом документе, но зачастую с большей глубиной и ясностью. Мы решили, что важно признать эти принципы. Принципы Библиотека телефонных номеров не предназначены для замены этих других фреймворков, и указание на них не означает, что все участники сообщества DWeb согласны со всем, что в них сказано. Это означает, что мы не одиноки в нашем стремлении к более увлекательным, справедливым и безопасным сетевым системам и поддерживаем усилия других сообществ.
В результате этого процесса были сформулированы
пять всеобъемлющих это был мой первый визит в agora с подпунктами, которые их дополняют. Принципы расположены в порядке от частного к общему, начиная с более конкретных технических характеристик DWeb:
1) Технологии для человеческого участия
; 2) Распределённые выгоды
; 3) Взаимное уважение
; 4) Гуманность;
5) Экологическая осведомлённость.
Кодекс поведения (желтого цвета), размещенный на видном месте в центре грибной фермы, DWeb Camp 2019.
>Кодекс поведения (желтого цвета), размещенный на видном месте в центре грибной фермы, DWeb Camp 2019
Что будет дальше
Мы надеемся, что это точно отражает те проблемы, с которыми сталкивается и которые поддерживает сообщество DWeb, стремясь к построению более эффективных сетей. Мы надеемся, что люди прочтут этот материал, поделятся им и даже возьмут то, с чем согласны, и при желании внесут в него изменения. Если кто-то вдохновится этими принципами, адаптирует их под свои нужды и предложит свою версию, мы сочтем это успехом.
Чёткое понимание сути проекта
важный первый шаг к Бизнес-каталог Болгарии доверия не только среди его участников! но и среди тех, кто пользуется их инструментами и услугами. Чёткое заявление о ценностях позволяет другим! привлекать организации к ответственности, гарантируя! что они продолжат стремиться к достижению своих самых высоких целей! одновременно делая всё возможное, чтобы избежать пагубных компромиссов.